Забавное сообщение появилось на днях на сайте государственного дезинформагентства БЕЛТА. Правительство выразило недовольство тем, что наниматели... неукоснительно следуют букве суперлиберального президентского указа о трудовых контрактах. Но отменять рабовладельческую контрактную систему никто не собирается. Просто в преддверии осенних протестов добрый следователь временно сменяет злого.

Минтруда и соцзащиты рекомендует нанимателям продлевать контракты с работниками на 3-5 лет

http://www.belta.by/ru/pointOfView?id=171421&pointOfView=1

Нанимателям нужно продлевать контракты с работниками на 3 года и более. Такую точку зрения в беседе с корреспондентом БЕЛТА высказал заместитель министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Валерьян Король. Он принимал участие в выездном заседании коллегии Департамента госинспекции труда Министерства труда и социальной защиты, которое проходило в Витебске.

Как свидетельствует анализ проверок, проводимых министерством, значительная часть контрактов нанимателями, независимо от формы собственности, продлевается на 1 год. По мнению Валерьяна Короля, 1 год – достаточный срок для того, чтобы узнать работника. Если он устроил работодателя, то контракт с ним необходимо продлевать на три, а то и пять лет. ”Это заставляет работать человека на перспективу и дает уверенность в завтрашнем дне, а от нерадивого работника можно избавиться независимо от срока действия контракта”, – считает заместитель министра.

Валерьян Король напомнил, что указ президента от 23 августа 2005 года №392 предоставляет нанимателям право заключать контракты в соответствии с действующим Трудовым кодексом на срок до 5 лет, при этом наем на 1 год считается минимальным и носит рекомендательный характер. ”Условия заключения контрактов на длительные сроки необходимо оговаривать в коллективных трудовых договорах между профсоюзами и нанимателями, это обеспечит правовую основу и защитит работников”, – добавил он.