По поводу распределения наткнулся на такую вот интересную штучку. Интервью Милинкевича порталу student.by Посмотреть можно здесь http://studenty.by/news855.html

«Зьміцер Я.: А як вы ставіцеся да прымусовага разьмеркаваньня?

А.М.: Прымусовае накіраваньне на працу трэба адмяніць, каб было, як ва ўсіх цывілізаваных краінах. Каб маладому спэцыялісту захацелася паехаць працаваць на вёску, трэба паляпшаць умовы, павышаць заробак і даваць прыстойнае жыльлё. Знайсьці працу – гэта праблема дзяржавы, а не выпускніка ВНУ. На тое яна і дзяржава – раз сабрала грошы ў выглядзе падаткаў, няхай цяпер думае, як зрабіць так, каб людзі захацелі паехаць у рэгіёны. Я ведаю, што гэта нялёгка. Вырашыць гэтую праблему патрэбна. Але не прымусам! Як і кантрактную сыстэму, прымусовае разьмеркаваньне трэба адмяніць – жорстка, адным указам».

Во-первых, найти работу – это проблема работника, проблема работодателя – сделать условия труда более привлекательными.

Во-вторых, условия в регионах для молодых специалистов как раз создаются, выдаются квартиры, молодые специалисты назначаются на руководящие посты. На некоторых заводах существует система, когда молодому специалисту буквально через месяц дают вторую категорию – экономическое стимулирование.

В-третьих, оплатив обучение, государство владеет рабочей силой. Никто даже не пытается возмущаться, если обучение специалисту оплатила фирма и он по контракту должен отработать n лет на нее. С точки зрения капитала все логично.

В-четвертых, у Милинкевича кроме популистских фраз в голове ничего нет. Пришел к студентам, говори о том, что им нравится….

Проблема не в том, что распределение существует, проблема в оплате труда. А вот как раз отмена распределение может привести к падению стоимости рабочей силы в городах при необязательном росте в сельской местности.