Любопытная статья, но решил ответить именно на этот комментарий. У меня несколько другое видение по поводу "рабов-программистов".

Пройдёмся по пунктам.

0. Во многом согласен. Не совсем понимаю откуда у БГУИР статус "понтового" университета. Сам учился там, не так давно.

1. Неправда. Просто неправда. Может быть конечно я не понимаю что такое "гарантии" (это вроде как тебя не могут уволить даже если ты не шевелишь пальцем?), но социальный пакет есть во всех мне известных IT-компаниях. И в условиях когда специалисты нарасхват и мгновенно перетекают от одних к другим, руководителю нужно быть очень смелым (недальновидным?) чтобы попытаться что-то урезать. Интересно, кто же имелся в виду в 99% контор?

2. Другими словами с хорошим начальником хорошо, с плохим плохо. Согласен. Применимо для всего где есть начальники. Не думаю что IT тут чем-то выделяется. Говорить о том что тут бывает только плохо или ещё хуже было бы незнанием ситуации.

3. В целом улыбнуло, извините если что. Признаюсь, я работаю в этой компании (не HR и не маркетинг). Не буду ничего пиарить, просто процитирую фактические ошибки. - "maintenance support, их основной бизнес" - "их всех взяли с последних курсов вузов" - "Японский менеджмент"

Так возвращаясь к теме рабов: Кто такой раб? Почему программисты - рабы? Если программисты рабы, то кто не раб? Эти вопросы не раскрыты.