За исключением волны забастовок в августе, конфликты между рабочими и начальниками в стране крайне редки. В основном это были стихийные забастовки в случае невыплат зарплат или премий. Но за последние месяцы политическая сознательность граждан резко подскочила. Про забастовку, как инструмент политической борьбы не говорит только ленивый. Но есть несколько проблем: реальных и мнимых. Перечислим их.
Забастовка это очень сложно
Многие считают, что забастовка требует невероятной организации, каких-то экспертов и адвокатов. На самом деле это не так. Стихийные забастовки, как мы уже писали, происходят в Беларуси относительно часто. Единственное, что помогает в этом случае — наличие синдиката, который может взять часть информационной работы. Но у нас такой организации нет, поэтому коллективам придется тянуть телегу самим!
Бастовать нужно по закону
Законы вокруг забастовки — это заборы, которые усложняют сам процесс забастовки. Помните про трюки начальства о том, что забастовку надо объявлять за 2 недели до начала?! Бастовать по закону не получится. Почему? Потому что закон — концентрированное выражение воли правящего класса. Своими действиями вы будете нарушать правила, прописанные режимом. Не стоит переживать на этот счет. Игнорируя закон вы открываете двери для полноценных забастовок без начальников, юристов и Лукашенко на вашем предприятии.
За забастовку всех уволят!
Сегодня увольняют не коллективами, а наиболее активных участников забастовки. Наша сила в массе. Если на забастовку выйдут тысячи трудящихся, то начальству будет сложно понять, кто тут самый активный и кого увольнять. Нужно стоять за каждого участника забастовки. Если весь коллектив отказывается работать, пока не будет восстановлен на работе каждый уволенный — начальство ничего не сможет поделать. Им придётся пойти на ваши условия.
Для забастовки нужен стачком
Стачком может быть важным инструментов в организации коллективной борьбы. Там, где уровень репрессий относительно низок, стачком находится в безопасности. Но мы живем в Беларуси. За последние 2 месяца власти репрессировали и выдавили из страны многих активных участников стачкомов.
Забастовка может существовать и без стачкома. Вместо этого все решения принимаются на общем собрании ежедневно. Приходите и обсуждайте вопросы на равных без ожидания какой-то координационной силы. Безусловно будут люди, которые проявляют больше активности, но они не будут существовать в отдельной структуре, которую довольно просто репрессировать.
Забастовка — это когда сидишь дома и смотришь телевизор
Многие в своих призывах к забастовке пишут, что люди должны оставаться дома и ничего не делать. Но мы хотим напомнить, что забастовка — это активная форма протеста. Вам необходимо постоянно встречаться и обсуждать, что делать дальше. Придумывать новые формы сопротивления. Не выходя на работу вы остаетесь за пределами коллектива, а сила забастовки именно в коллективном действии. Поэтом даже в этот понедельник стоит выходить к предприятиям и устраивать у проходных пикеты, а на вечер назначать собрания коллектива, для обсуждения планов на следующий день.
Присутствие на проходных бастующих может подстегнуть коллег присоединиться к забастовке. Четкая линия пикета у проходной даст понять, что переступив ее, ты становишься штрейкбрехером.
Забастовка — это мужики в спецовках
У многих складывается впечатление, что бастовать могут только заводчане. На самом деле забастовки могут проходить и в офисе и на мелких фирмах. Проводите собрания и планируйте что делать дальше. Если коллектив совсем небольшой — присоединяйтесь к бастующим на пикетах в более крупных предприятиях. Бастовать могут и университеты — в них студенты и преподаватели вместо лекций могут принять участие в протестном движении
Народный ультиматум приближается и с ним необходимость начала всеобщей забастовки. Встать должна вся страна — заводы, офисы, небольшие фирмы, айти сектор, университеты и школы. И произойдет это только тогда, когда мы все рискнем своим стабильным прошлым во имя свободного будущего!
