Начальники крупнейших фирм США зарабатывают в 312 раз больше среднего работника

Факты невероятного неравенства стали известны после публикации доходов 350 крупнейших начальников США.

По данным Экономик Полиси Институт[1] в 2017 году управляющие 350 крупнейших корпораций получали зарплату в 312 раз больше по сравнению со средней зарплатой наемного рабочего. Начальники в 2017 году получили в среднем 17,6-процентную прибавку к зарплате, получая в среднем 18,9 млн долларов в год, в то время как зарплаты рабочих и поднялись в 2017 году всего на 0,3%.

Сторонники американского типа экономики очень часто опускают тот факт, что неравенство в США стабильно продолжало расти с 1965 года — на тот момент разница составлял 1 к 20. Уже в 1989 году после неолиберальных реформ Рейгана управляющие зарабатывали в 58 больше, чем рабочие. Данный показатель вырос до максимума в 200, когда разница в зарплатах составляла 1 к 344. Спустя некоторое время зарплаты начальников упали, в том числе и в связи с экономическим кризисом 2008 года, однако с 2009 продолжают стабильно расти.

Для сравнения, в прошлом году в США медианная зарплата рабочего в МакДональдс составляла всего около 7 тысяч долларов в год, в то время как глава корпорации Стив Истербрук заработал 21,7 млн долларов, что превышает медианную зарплату в 3101 раза.

Как отмечает Лоуренс Митчел — эксперт Экономик Полиси Институт: «Рост зарплат для начальников безусловно сыграл роль в значительном замедлении роста зарплат работников»

Эксперты отмечают рост неравенства по всему миру, в том числе в Беларуси, где вопреки ограниченным данным удалось установить рост неравенства в доходах за последние 3 года — https://pramen.io/ru/2018/05/uroven-neravenstva-v-belarusi-prodolzhaet-rasti/

1:https://www.epi.org/152123/pre/5140aab47013f0244a32893f0d4bedd2ab362743886c128e4640912ced16cb25/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *